Lastensuojelun Keskusliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnus uusittu
Lastensuojelun Keskusliitolle on myönnetty Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka- tunnus, joka kertoo työnantajan sitoutumisesta pitkäjänteiseen ja kokonaisvaltaiseen perheystävällisyyden kehittämiseen.
Lastensuojelun Keskusliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnus (vaestoliitto.fi) uusittiin helmikuussa 2026. Tunnus myönnetään sosiaalisesti vastuulliselle työnantajalle, joka tukee henkilöstön jaksamista ja hyvinvointia, täyttää perheystävällisyyden kriteerit sekä huomioi työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Lastensuojelun Keskusliitto sai Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen ensimmäisen kerran vuonna 2017 ja toimi Väestöliiton ohjelman pilottikumppanina.
Tunnuksen uusiminen perustuu Väestöliiton tekemään kokonaisarviointiin. Arvioinnissa tarkastellaan muun muassa henkilöstökyselyn tuloksia, organisaation käytäntöjä ja ohjeistuksia, esihenkilöiden toimintaa sekä työyhteisön ilmapiiriä. Tunnuksen ylläpito edellyttää, että työnantaja jatkaa kehittämistä, raportoi etenemisestä ja pitää kiinni yhteisistä pelisäännöistä, joiden tavoitteena on tukea työn ja perheen sujuvaa yhteensovittamista.
– Perheystävällisyys tarkoittaa meillä laajasti työn ja muun elämän tasapainoa, mahdollisuutta huolehtia läheisistä sekä joustavia käytäntöjä elämäntilanteiden muuttuessa, kertoo Lastensuojelun Keskusliiton henkilöstön ja hallinnon johtaja Eliisa Jämsén. – Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja haluamme toimia esimerkkinä työn ja perheen yhteensovittamisen kehittämisessä.
Lastensuojelun Keskusliitto kannustaa muitakin kehittämään työn ja perheen yhteensovittamista edistäviä käytäntöjä. Perheystävällisyys tukee vanhemman läsnäoloa lapsen arjessa sekä edistää lapsimyönteistä työelämää, jossa lapset otetaan huomioon osana yhteiskuntaa. Lisäksi perheystävällisyys tarjoaa työnantajalle kilpailuvaltin työmarkkinoilla ja lisää työntekijöiden sitoutumista työhönsä.
Lastensuojelun Keskusliitto kampanjoi vuosittain lapsi- ja perhemyönteisen työelämän puolesta yhdessä lapsiasiavaltuutetun toimiston kanssa koordinoimalla kansallista Lapset mukaan töihin -päivää (lapsetmukaantoihin.fi).
Kommentit (0)