Siirry sisältöön

Marraskuussa otetaan jälleen lapsi mukaan töihin

Lapset valtaavat jälleen työpaikat Lapsi mukaan töihin -teemapäivän hengessä marraskuussa. Lapsiasiavaltuutetun, Lastensuojelun Keskusliiton sekä työ- ja elinkeinoministeriön yhteistyössä järjestämää päivää vietetään nyt kolmatta kertaa lapsen oikeuksien viikon perjantaina 23. marraskuuta. Tänä vuonna kampanja näkyy myös Ylen kanavilla.

– On ollut ilahduttavaa seurata, miten hyvin Lapsi mukaan töihin -päivä on otettu suomalaisilla työpaikoilla vastaan. Suomessa on siis halua ja kykyä ottaa lapsi työarjen keskiöön, kiittelee lapsiasiavaltuutettu Tuomas Kurttila.

– Olen ministerinä edistänyt Lapsi mukaan töihin -päivän järjestämistä jo useampana vuonna, ja toivoisin tämän perinteen jatkuvan myös tulevilla työministereillä. Lapselle on tärkeää nähdä, missä vanhemmat työskentelevät ja mitä vanhempien työ on. Ja onhan päivä tärkeä vanhemmallekin, sanoo työministeri Jari Lindström.

Järjestäjäorganisaatioiden odotukset ovat ylittyneet jo moninkertaisesti. Lapsia on otettu mukaan töihin sadoilla, ellei jopa tuhansilla työpaikoilla ympäri Suomen. Osallistujien joukossa aiempina vuosina ovat olleet mm. Helsingin kaupunki, Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Tukes, Hotelli Helka sekä useat ministeriöt. Lisäksi kaikki työmarkkinajärjestöt ovat seisseet kampanjan tukena.

Tärkeä päivä kodeille, kouluille ja työpaikoille

– Vaikka päivän yhtenä ajatuksena on tarjota lapsille mahdollisuus kurkistaa aikuisten työpaikoille, on samalla tärkeää lisätä meidän kaikkien ymmärrystä siitä, millaisissa perhetilanteissa työtä ja perhe-elämää yhteensovitetaan. Työntekijän hyvinvointiin tähtäävä työkulttuuri sekä työyhteisön avoimuus erilaisista perhetilanteista juontuville tarpeille johdattaa parempaan suoriutumiseen työstä, Lastensuojelun Keskusliiton toiminnanjohtaja Hanna Heinonen kertoo.

Lapsi mukaan töihin -päivään voi osallistua, vaikka lapsen vanhemmilla ei olisikaan työtä. Myös isovanhempi, kummi tai muu lapselle läheinen aikuinen voi ottaa lapsen mukaansa omalle työpaikalleen. Lapsi mukaan töihin -päivänä lapsen ei ole tarkoitus tehdä varsinaista työtä, eikä päivän tarvitse kestää koko työpäivää. Se voi sisältää yhteisen esittelytilaisuuden, tutustumiskierroksia tai toimialaan liittyvää toiminnallista ohjelmaa.

– Teemapäivän viettäminen onnistuu varmasti useimmilla työpaikoilla. Toivoisinkin, että työpaikan johdon lisäksi koulut lähtisivät mukaan. Niiden lasten, joiden vanhempien ei mitenkään ole mahdollista ottaa lapsia mukaan töihin, kouluissa ja päiväkodeissa voitaisiin järjestää muuta lapsen oikeuksiin liittyvää ohjelmaa tai työelämävierailuja, Kurttila ehdottaa.

Oman työpaikkansa voi ilmoittaa mukaan 23.11. vietettävään päivään mukaan osoitteessa lapsimukaantöihin.fi. Samalla sivustolla voi myös käydä haastamassa muita yrityksiä mukaan ja lukea lisää tapahtumasta. Lapsi mukaan töihin -päivän kampanjaspotti näkyy Ylen kanavilla viikolla 46.


Lisätietoa:

Juuli Hurskainen
viestintäpäällikkö
p. 050 353 3480

Tuomas Kurttila
lapsiasiavaltuutettu
p. 050 544 3757

www.lapsimukaantöihin.fi
www.lapsiasia.fi
www.lskl.fi